NEWSLETTER N°: 2393
FECHA: 23-02-2018

 
Estudio sobre millennials revela inquietante realidad para el mercado laboral

La principal meta profesional de los millennials está en adquirir nuevas habilidades y conocimientos.

¿Qué es el employer branding?

La dificultad para atraer y retener el talento por parte de las empresas, hace cada vez más importante contar con una buena estrategia de employer branding, o lo que es lo mismo la compañía debe contar con una cultura empresarial y una imagen corporativa atractivas a la hora de ser elegida por lo mejores talentos cómo lugar en el que quieren forjar su vida laboral.

Beneficios económicos del programa de recursos humanos

Un programa de recursos humanos puede ser etiquetado como exitoso sin necesidad de reflejarlo en un valor monetario, mediante el uso de datos que muestran la cantidad de trabajo atribuida directamente al programa.

EMPLEOS Y CAPACITACIÓN | Expertos en medioambiente

El reclamo de que los negocios se hagan de manera responsable lleva a las empresas a incorporar especialistas en el área.

Noticias Nacionales

Pulso analítico: encuestas y estadísticas sobre gestión humana
El Índice de Confianza Vistage, el sondeo trimestral que la organización de CEOs realiza desde 2006 a empresarios argentinos, presentó los resultados del primer trimestre de 2017, el cual alcanzó 116 puntos.  Más Información

Millennials
Los jóvenes esperan cambiar de trabajo cada tres años
Los tiempos de permanencia en una empresa promedian los cuatro años y medio. Pero 9 de cada 10 jóvenes sólo esperan quedarse tres. . Más Información

Radiografia del empleo y el salario en la Argentina
El trabajo de la UCA destaca la caída del salario real en los últimos años. También, el deterioro de la calidad del empleo y el aumento de la pobreza.  Más Información

   
Noticias Internacionales

Perú - Así es hoy el CV perfecto, según los expertos en selección de personal
El Currículum Vitae perfecto podría ser el suyo si tan sólo sigue unos simples pasos para su elaboración. Así lo afirman los expertos de “The Ladders”, una empresa que desde hace años se dedica a unir compañías con profesionales que se encuentran en la búsqueda laboral. Más Información

México - El Departamento de Recursos Humanos de la actualidad
Hasta hace muy pocos años, el departamento de Recursos Humanos de las organizaciones funcionaba como un simple departamento mecánico cuya responsabilidad consistía en calcular la nómina y en contratar personal, lo cual lo hacía suponer que se trataba de un área simplemente técnica.   Más Información

Bolivia - El profesional de RRHH, con un rol estratégico y más valorado
El salario del gerente de Recursos Humanos crece progresivamente. La generación ‘X’ predomina. Hay más demanda de expertos del área financiera y ventas    Más Información

   
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